Berufe sind die Kartelle unseres Managerzeitalters

Dr. Kulvinder Kaur Gill ist pädiatrischer Allergologe in Toronto. Sie verurteilte die COVID-Regeln als irrational, politisch, schädlich und im Widerspruch zu wissenschaftlichen Daten. In den Augen des College of Physicians and Surgeons of Ontario (CPSO) war Gill gefährlich. 

Im Jahr 2021 erließ das CPSO drei „Verwarnungen“ (offizielle Verwarnungen) gegen sie. Im Jahr 2022 leitete es ein Disziplinarverfahren ein. Das College behauptete, sie untergrabe das Vertrauen in Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit. Der leitende Anwalt schrieb, ihre Kommunikation sei unprofessionell und unausgewogen gewesen. Mit der Verfolgung von Gill hat die CPSO ihren eigenen Untergang begründet. Selbstregulierte Monopole funktionieren nicht. Das CPSO und andere professionelle Regulierungsbehörden brauchen Wettbewerb. 

Gills Inquisition war kein Einzelfall. Wie andere medizinische Aufsichtsbehörden in Nordamerika verbot die CPSO ihren Ärzten, öffentlich den Anordnungen und Empfehlungen von COVID zu widersprechen. Sein Disziplinargericht entzog die Zulassung von Patrick Phillips, einem von mehreren Ärzten aus Ontario, die wegen ihrer COVID-Dissidentschaft verfolgt wurden. 

Die medizinische Fakultät von Nova Scotia ermittelte gegen Dr. Chris Milburn, weil dieser einen Leitartikel über den Tod von Personen im Strafjustizsystem geschrieben hatte. Das Ontario College of Psychologists ordnete an, dass Jordan Peterson sich einer Umschulung über die Nutzung sozialer Medien zum Twittern über Politik unterziehen muss. Das BC College of Nurses möchte Amy Hamm dafür strafen, dass sie an die Biologie zweier Geschlechter glaubt. 

Die Law Society of Ontario zwang ihre Mitglieder, ihre Zustimmung zur Ideologie von „Gleichheit, Vielfalt und Inklusion“ zu erklären, bis es einer Gruppe rebellischer Anwälte (zu denen ich gehörte) gelang, sie aufzuheben, obwohl die Agenda bestehen bleibt. In British Columbia und Alberta führen Anwaltskanzleien politisch aufgeladene Anforderungen an „kulturelle Kompetenz“ ein. Lehrer, Ergotherapeuten, Ingenieure und Buchhalter können ihre Zweifel an Transgenderismus oder „antirassistischen“ Absichten nicht ohne Bedenken äußern. 

Dieses regulatorische Mobbing findet in selbstregulierten Berufen statt. Wie die „normale“ Regulierung ist auch die Selbstregulierung zwingend. Der Staat delegiert die Befugnisse an seine Leitungsorgane. Manche Ärzte herrschen über andere Ärzte. Eine Lizenz des CPSO ist nur in dem Sinne freiwillig, wie ein Führerschein freiwillig ist. Wenn Sie keine bekommen, bekommen Sie keine Geld- oder Gefängnisstrafe, aber dann dürfen Sie weder Auto fahren noch als Arzt praktizieren. Gills Lebensunterhalt stand auf dem Spiel. 

Beamte leiten keine selbstverwalteten Berufsverbände, sind aber dennoch Teil der Exekutive. Der Gesetzgeber schafft sie und sie unterliegen der Verfassung. Selbstregulierung besteht nur so lange, wie der Gesetzgeber dies vorschreibt. 

Gesetzgeber delegieren Autorität, so die Theorie, weil Fachleute über das Fachwissen verfügen, um Kompetenz und ethische Praxis im öffentlichen Interesse sicherzustellen. Ihr Chirurg sollte wissen, wie man schneidet. Ihr Unternehmensanwalt sollte in der Lage sein, eine Satzung zu entwerfen und keine Gelder von Ihrem Treuhandkonto abzuschöpfen. Aber die Fokussierung auf technische Kompetenz und ehrliches Verhalten genügt professionellen Regulierungsbehörden nicht mehr.  

Wir leben in einem Managerzeitalter. Wie CS Lewis schrieb:

„Das größte Übel geschieht heute nicht mehr in diesen schmutzigen ‚Verbrechenshöhlen‘, die Dickens so gerne malte. Dies geschieht nicht einmal in Konzentrationslagern und Arbeitslagern. Darin sehen wir das Endergebnis. Aber es wird in sauberen, mit Teppichen ausgelegten, gewärmten und gut beleuchteten Büros konzipiert und angeordnet (bewegt, abgeordnet, getragen und protokolliert), von ruhigen Männern mit weißen Kragen, geschnittenen Fingernägeln und glattrasierten Wangen, die es nicht nötig haben, ihre Hände zu heben Stimmen.“ 

Berufe sind zu Managerkartellen geworden. Leitungsgremien sind ihre Paten und lassen nur richtige Leute und Perspektiven zu. Ihr Zweck besteht nicht darin, der Öffentlichkeit den Zugang zu einer Vielzahl professioneller Meinungen zu ermöglichen. Stattdessen versuchen sie, Menschen zu „richtigen“ Einstellungen und Verhaltensweisen zu bewegen. Propaganda ist nicht böse, sondern lediglich ein Werkzeug, um richtige Ergebnisse zu ermöglichen. 

Ironischerweise erweisen sich Managerkartelle als schreckliche Manager. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie Kontrolle ausüben, aber nicht darin, gute Ergebnisse zu erzielen. Während COVID war sogar die Propaganda offensichtlich inkohärent. Dennoch war Gill einer der wenigen Ärzte und Wissenschaftler, die das Debakel im Bereich der öffentlichen Gesundheit, das sich vor ihnen abspielte, anprangerten. Wie ihre Anwältin Lisa Bildy als Antwort auf die Anschuldigungen des Colleges schrieb, versorgte Gill die Öffentlichkeit mit fundierten Fakten zu Lockdowns, Maskierung und COVID-Impfstoffen und stützte sich dabei auf glaubwürdige und angesehene wissenschaftliche Quellen und Meinungen. 

Das College hatte für Anfang 2024 eine zweiwöchige Disziplinaranhörung angesetzt. Doch im September 2023 wurde die Anhörung ohne Begründung abrupt abgesagt. Gills disziplinarischer Martyrium war zu Ende, obwohl ihre formellen Warnungen bestehen bleiben. Bildy wird ihre Gültigkeit im Frühjahr 2024 durch eine gerichtliche Überprüfung anfechten.

Selbstregulierung schützt Berufe vor staatlichen Eingriffen. Das ist ironisch, wenn man bedenkt, dass die CPSO darauf besteht, dass ihre Mitglieder sich an die Linie der Regierung halten. Aber Selbstregulierung schützt einzelne Fachkräfte nicht vor der Unterdrückung durch ihre Kollegen. Ein anderes Modell lockt: Mehrere private Regulierungsbehörden konkurrieren um Mitglieder, Glaubwürdigkeit und öffentliches Vertrauen. 

Professionelle Kartelle kommen ihren Tyrannen zugute, die sie leiten. Es gibt keinen Grund, ihnen die Macht des Monopols einzuräumen.