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Mit drei Tagen Verspätung hebt der Oberste Gerichtshof das Impfmandat der OSHA auf

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Am 10. Januar 2022 haben Unternehmen in ganz Amerika mit mehr als 100 Mitarbeitern die OSHA eingehalten, indem sie verlangten, dass ihre Mitarbeiter geimpft werden oder sich unerbittlichen Tests unterziehen, die zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels größtenteils nicht verfügbar sind. Arbeiter im ganzen Land wurden entlassen, weil sie sich nicht gemeldet hatten. 

Während sie auf eine endgültige Entscheidung der Gerichte warten, haben Personalabteilungen im ganzen Land das Mandat erteilt.

Drei Tage nach der Verhängung des Edikts der Oberste Gerichtshof hat endlich seine Stellungnahme abgegeben. In einer 6-3-Entscheidung hat das Gericht das Mandat niedergeschlagen. Das PDF ist unten eingebettet. 

Während das Gericht das breite Mandat niederschlug, in eine gesonderte Stellungnahme mit 5:4 Stimmen beschlossen, hat sie eine Bundesverordnung über bundesfinanzierte Einrichtungen des Gesundheitswesens eingehalten. Die abweichenden Meinungen hatten in diesem Fall eine noch stärkere Sprache. 

Hier sind einige Zitate aus der Hauptmeinung zu OSHA:

Die Erlaubnis der OSHA, die Gefahren des täglichen Lebens zu regulieren – einfach weil die meisten Amerikaner Jobs haben und während der Arbeitszeit denselben Risiken ausgesetzt sind – würde die Regulierungsbehörde der OSHA ohne klare Zustimmung des Kongresses erheblich erweitern ….

Es ist bezeichnend, dass die OSHA in ihrem halben Jahrhundert ihres Bestehens noch nie zuvor eine umfassende öffentliche Gesundheitsverordnung dieser Art verabschiedet hat – die sich einer Bedrohung widmet, die in irgendeinem kausalen Sinne vom Arbeitsplatz losgelöst ist ….

Uns wurde von den Staaten und den Arbeitgebern gesagt, dass das Mandat der OSHA sie dazu zwingen wird, Milliarden von Dollar an nicht erstattungsfähigen Kosten für die Einhaltung der Vorschriften zu tragen, und Hunderttausende von Mitarbeitern dazu veranlassen wird, ihren Arbeitsplatz zu verlassen ….

Obwohl der Kongress der OSHA unbestreitbar die Befugnis erteilt hat, Berufsgefahren zu regulieren, hat er dieser Behörde nicht die Befugnis übertragen, die öffentliche Gesundheit im weiteren Sinne zu regulieren. Die Forderung nach der Impfung von 84 Millionen Amerikanern, die nur ausgewählt wurden, weil sie für Arbeitgeber mit mehr als 100 Angestellten arbeiten….

Richter Gorsuch verfasste eine übereinstimmende Stellungnahme mit strengerer Sprache, und die Richter Thomas und Alito schlossen sich der Unterzeichnung an: 

Doch genau das versucht die Behörde jetzt zu tun – nicht nur zu regulieren, was innerhalb des Arbeitsplatzes passiert, sondern Einzelpersonen dazu zu bringen, sich einem medizinischen Verfahren zu unterziehen, das ihr Leben außerhalb des Arbeitsplatzes beeinflusst. In der Vergangenheit wurden solche Angelegenheiten auf staatlicher Ebene von Behörden geregelt, die über umfassendere und allgemeinere Regierungsbefugnisse verfügen. Unterdessen ist die OSHA auf Bundesebene wohl nicht einmal die Behörde, die am stärksten mit der Regulierung der öffentlichen Gesundheit in Verbindung gebracht wird.… 

Einerseits beansprucht die OSHA die Befugnis, ein landesweites Mandat zu einer wichtigen Frage zu erteilen, kann ihre Befugnis dazu jedoch nicht auf ein klares Mandat des Kongresses zurückführen. Andererseits, wenn der gesetzliche Unterabschnitt die Agentur wirklich zitiert war OSHA die Macht verleihen, die sie behauptet, würde dieses Gesetz wahrscheinlich eine verfassungswidrige Übertragung von Gesetzgebungsbefugnissen darstellen. Nach der Lesart der OSHA würde das Gesetz ihr fast unbegrenzten Ermessensspielraum gewähren …

Wir stellen die Absichten hinter dem Mandat der Agentur nicht in Frage. Stattdessen erfüllen wir nur unsere Pflicht, die Forderungen des Gesetzes durchzusetzen, wenn es um die Frage geht, wer das Leben von 84 Millionen Amerikanern regieren darf. Diese Anforderungen zu respektieren, kann in stressigen Zeiten anstrengend sein. Aber wenn dieser Gerichtshof ihnen nur unter ruhigeren Bedingungen zustimmen würde, würden die Notstandserklärungen niemals enden, und die Freiheiten, die unsere Verfassung mit der Gewaltenteilung bewahren will, würden sich auf wenig belaufen.

Oberster GerichtshofOSHA



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