Eine neue Studie sagt voraus, dass 86 % der durch KI verursachten Arbeitslosigkeit werden Frauen betreffen.Und nicht irgendwelche Frauen: reiche demokratische Frauen.
Tragischerweise wird die KI nun auch die berüchtigte Karen ins Visier nehmen, die für ihre Leistungen überbezahlt ist, aber trotzdem noch ihren Manager sprechen muss.
Der Grund dafür ist, dass die industrielle Revolution Arbeitsplätze von Menschen vernichtete, die mit ihren Händen arbeiteten – also routinemäßige körperliche Tätigkeiten ausübten. Künstliche Intelligenz hingegen übernimmt routinemäßige Büroarbeiten – Menschen, die E-Mails weiterleiten, Termine vereinbaren und in Diversitätsausschüssen mitwirken.
Letzte Woche veröffentlichte die Denkfabrik Brookings eine neue Studie, die schätzt, dass 37 Millionen amerikanische Arbeitnehmer einem hohen Risiko der Ersetzung durch KI ausgesetzt sind.
Brookings ist der Ansicht, dass die meisten von ihnen problemlos in eine andere Rolle wechseln können, weil sie über ein breites Kompetenzspektrum verfügen oder intelligent sind.
Beispielsweise stehen Software- und Finanzbranchen unter Druck, von KI ersetzt zu werden. Sie werden sich jedoch anpassen, da die Automatisierung neue Arbeitsplätze schafft, weil sie die Einkommen steigert und die Produktion vertieft – die Produkte werden besser.
Brookings schätzt jedoch, dass es rund 6 Millionen Menschen gibt, die sich nicht anpassen werden, vorwiegend in Büro- und Verwaltungsberufen.
Interessant ist die Verteilung: Laut Brookings sind 86 % Frauen. Und sie arbeiten in großen Organisationen mit viel routinemäßiger Büroarbeit – Hochschulen, Krankenhäusern, großen Unternehmen, Behörden.
Im Gesundheitswesen beispielsweise sehen Hunderttausende von Mitarbeitern nie einen Patienten – sie sehen nur Papierkram.
Noch schlimmer ist es bei Bundesangestellten, die ebenfalls überwiegend Frauen sind.
Angesichts der Tatsache, dass sich die Lage nicht verschlimmerte, als DOGE 300,000 von ihnen entließ, sind viele von ihnen nutzlos. Man stelle sich nur vor, wie nutzlos sie erst sein werden, wenn KI ihre Arbeit kostenlos erledigen kann.
Viele dieser Frauen verfügen zwar über geringe Qualifikationen, aber über eine hohe Bildung und ein hohes Einkommen. Beides werden sie nun verlieren. Und das wird sie nicht glücklich machen.
In einem kürzlich geführten Interview mit CNBC brachte Palantir-CEO Alex Karp es auf den Punkt: „Wenn man die wirtschaftliche und politische Macht hochgebildeter Wählerinnen, die die Demokraten wählen, untergraben und gleichzeitig die Macht beruflich ausgebildeter Männer aus der Arbeiterklasse stärken will… und man glaubt, dass das politisch funktionieren wird, dann ist man in einer Irrenanstalt.“
Wer sind also diese bald arbeitslosen Karens?
Eine Studie des KI-Unternehmens Anthropic – bekannt durch Claude – geht davon aus, dass KI letztendlich über 90 % der Aufgaben in Verwaltung, Büro und mittlerem Management übernehmen könnte. Und über 80 % in Kunst, Medien und Anwaltskanzleien – lassen Sie Ihre Kinder also besser nicht nach Hollywood gehen. Oder Anwalt werden.
Das klingt düster, aber denken Sie an die Anpassungsfähigkeit. Software beispielsweise wird seit 50 Jahren automatisiert – Lochkartenmaschinen gehören längst der Vergangenheit an. Während der Dotcom-Krise galten Webentwickler als überflüssig, und 50 Jahre später sind sie immer noch da. Denn die Arbeit wurde komplexer, obwohl die grundlegenden Prozesse automatisiert wurden.
Die überwiegende Mehrheit dieser 80 bis 90 % wird sich also umschulen lassen, unter anderem in den Bereichen Softwareentwicklung, Finanzen, Marketing und Management.
Das Problem sind die Angestellten in der Verwaltung, Sekretärinnen, Verkäuferinnen, Kundendienstmitarbeiterinnen, Lohnbuchhalterinnen… Personalabteilung. Wehe dem, der Diversity-Berater ist und nicht mal einen Burger braten kann.
Ich habe argumentiert, dass KI das Gegenteil der industriellen Revolution sein wird: Anstatt routinemäßige körperliche Arbeit zu ersetzen, ersetzt sie routinemäßige Büroarbeitsplätze. Roboter werden erst Jahrzehnte später kommen, da man eine KI für 8 Milliarden Menschen benötigt, aber 5 Roboter pro McDonald's-Filiale.
Dies führt zu einem generationenlangen Boom im produzierenden Gewerbe, da die Automatisierung selbst uns reich macht, was die Nachfrage – und damit die Löhne – für diese Berufe erhöht. Gleichzeitig wird sie aber auch zu einer Umverteilung von Einkommen – und Macht – von gut verdienenden, hochgebildeten, überwiegend weiblichen Angestellten hin zur breiten Masse führen.
Das ist beängstigend für Karen – sie verdient jetzt schon weniger als der Klempner, und sie würde noch weniger verdienen als der Uber-Fahrer.
Wiederveröffentlicht von der Autorin Substack
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