Das DOD spielt Hardball mit Covid-Impfungen

[Lt Gen Rod Bishop USA (ret) und MG Joe Arbuckle USA (ret) haben bei diesem Artikel mitgewirkt.]

Der National Defense Authorization Act (NDAA) von 2023 hob die Impfpflicht des Verteidigungsministeriums gegen Covid-19 auf und bot damit die Möglichkeit, das Militär wieder auf seine Kernaufgaben und -ziele zu konzentrieren. Angesichts der auf einem 50-Jahres-Tiefstand befindlichen Rekrutierungszahlen und der verzweifelten Hoffnung, dass die Fortsetzung von „Top Gun“ die Motivation zum Militärdienst neu entfachen würde, ist es sinnlos, die Krise durch die Bestrafung derjenigen zu verschärfen, die sich in gutem Glauben gegen einen experimentellen Impfstoff ausgesprochen haben.

Das Impfprogramm war von Anfang an umstritten und voller Unklarheiten. Angehörige der Streitkräfte, die jung und gesund sind, haben ein geringes Risiko für schwere Krankheitsverläufe, und der Impfstoff schützt sie nicht vor Infektion oder Übertragung. Die übliche zehnjährige Sicherheitsprüfungsphase für Gentherapieprodukte wurde auf wenige Monate verkürzt, und schon bald wies der mRNA-Impfstoff eine höhere Rate an Nebenwirkungen auf als alle anderen Impfstoffe zusammen seit 1990.

Abgesehen von den Fragen zur Wirksamkeit herrschte vom Beginn des Impfprogramms des US-Verteidigungsministeriums im August 2021 bis zu dessen Abschluss im Januar 2023 innerhalb der Streitkräfte große Verwirrung und widersprüchliche Aussagen bezüglich dessen Rechtmäßigkeit. Welcher Impfstoff wurde tatsächlich verabreicht – die von Verteidigungsminister Lloyd Austin angeordnete, FDA-zugelassene Comirnaty-Variante oder das Produkt mit Notfallzulassung (EUA) von Bio-N-Tech? Den meisten Militärangehörigen war nicht bekannt, dass der legale Comirnaty-Impfstoff für die Öffentlichkeit nicht verfügbar war. Daher führte das US-Verteidigungsministerium entgegen Austins Anweisung ein umfassendes Impfprogramm mit der illegalen EUA-Variante durch.

Am 10. Januar 2023 annullierte der Verteidigungsminister offiziell das Impfmandat für Mitglieder des Militärs, versäumte es jedoch, sich an die 8,100 Soldatinnen und Soldaten zu wenden, die bereits entlassen wurden, weil sie den Impfstoff verweigerten, von denen 46 Prozent ehrenhaft und 54 Prozent allgemein entlassen wurden unter ehrenhaften Bedingungen. Angemeldetes Personal, das die meisten der Getrennten vertritt, verfügt im Allgemeinen nicht über die finanziellen Mittel und den Zugang zu rechtlichem Beistand, um DOD-Maßnahmen anzufechten.  

Nach Inkrafttreten des NDAA (National Defense Authorization Act) errichtet das Verteidigungsministerium weiterhin Hürden für Soldaten, die nicht gegen Covid-19 geimpft sind. Der Staatssekretär im Verteidigungsministerium, Gilbert Cisneros, der seine politische Karriere nach seinem Gewinn des 266 Millionen Dollar schweren Mega-Millions -Jackpots im Jahr 2010 begann, erklärte vor dem Kongress, dass 16,000 aktive Soldaten entlassen werden könnten, wenn sie keine Ausnahmegenehmigung beantragen. Dies ist jedoch keine notwendige Bedingung mehr, da die Impfung nach dem neuen Gesetz nicht mehr vorgeschrieben ist. Ein Gremium der Marine, das über Entlassungen entscheidet, kam im Mai 2022 zu dem Schluss, dass der Kläger berechtigt war, die Impfung ohne Antrag auf Ausnahmegenehmigung zu verweigern, da der von der FDA zugelassene Impfstoff Comirnaty nicht verfügbar war.

In einem Memo vom Februar 2023 des Büros des Verteidigungsministers an die Kongressabgeordneten Jim Banks und Mike Rogers bestätigte Minister Cisneros die Absicht des Verteidigungsministeriums, sowohl dem getrennten als auch dem aktiven Dienstpersonal, das den Covid-Impfstoff ablehnte, Hindernisse aufzuerlegen. Als Rechtfertigung für die kompromisslose Politik führte er die Weigerung an, rechtmäßigen Anordnungen und bestehenden Gesetzen Folge zu leisten.  

Insbesondere müssen per Gesetz getrennte Mitglieder mit wenigen Ausnahmen unverdiente Prämien und Leistungsprämien zurückerstatten und haben keinen Anspruch auf Nachzahlungen. Das Verteidigungsministerium wird Mitgliedern nicht proaktiv dabei helfen, Aufzeichnungen zu korrigieren oder in den aktiven Dienst zurückzukehren. Das DOD wird keinen pauschalen Verzicht für diejenigen festlegen, die keine Impfausnahme beantragt haben, sondern jeden Fall mühsam von Fall zu Fall bewerten.

Patriotismus, Abenteuer, Kameradschaft und Familientradition motivieren Männer und Frauen, ihr Leben zu riskieren und lange Zeit ohne geliebte Menschen zu verbringen – und das alles für lange Stunden und bescheidene Bezahlung. Während dieser Pool auf gefährlich niedrige Ausmaße schrumpft, beschließt das DOD, einen Kampf zu führen, der diejenigen verärgert, die sich zu diesem Ethos bekennen. 

Was ist zu gewinnen, wenn das Verteidigungs-Establishment bestenfalls einen Pyrrhussieg erringen wird? Die Haltung des US-Verteidigungsministeriums, dass die Nichteinhaltung einer Anordnung zum Erhalt eines EUA-Impfstoffs mit einem hohen Nutzen-Risiko-Profil gleichbedeutend mit der Ablehnung einer Kampfanordnung ist, liefert einen weiteren Beweis für die starre, unrealistische Personalpolitik, die von den höchsten Führungsebenen propagiert wird. 

Das fehlende Vertrauen in die militärische Führung gilt als größte Bedrohung für die nationale Sicherheit. Vernachlässigung des Wohlergehens der Untergebenen und Unehrlichkeit sind zwei Faktoren, die das Ansehen des Militärs in der Öffentlichkeit stark beeinträchtigt haben. Kürzlich veröffentlichte STARRS , eine militärorientierte Organisation, die auf den Grundsätzen „Fähigkeit statt Schein, Einheit statt Spaltung und Dienst statt Selbstsucht“ basiert, eine 24-seitige Zitatensammlung mit dem Titel „ Was Militärangehörige sagen “.

Die Beobachtungen sind schmerzhaft zu lesen, da die Befragten Gründe angeben, warum sie sich nicht mehr für den Militärdienst entscheiden oder warum sie ihn nicht als Karriere empfehlen würden. Die obligatorische Covid-Impfrichtlinie des DOD und das Versäumnis, religiöse Anpassungen zu berücksichtigen, werden häufig zitiert. 

General Colin Powell bemerkte: „Führung bedeutet, Probleme zu lösen. An dem Tag, an dem Soldaten aufhören, mit ihren Problemen zu Ihnen zu kommen, haben Sie aufgehört, sie zu führen. Sie haben entweder das Vertrauen in Ihre Hilfe verloren oder sind zu dem Schluss gekommen, dass Sie sich nicht um sie kümmern. Beides ist ein Versagen der Führung.“

Unnachgiebigkeit und die Neigung, Fehler zu leugnen, stellen einen Führungsstil dar, der die derzeitige Rekrutierungskatastrophe oder die Fähigkeit des Militärs, seinen Auftrag zu erfüllen, nicht umkehren wird. Soldaten, Seeleute und Flieger gehören zu den wertvollsten Vermögenswerten der Nation, und sie entscheiden sich dafür, die Reihen zu verlassen oder andere Berufe zu wählen.   

Das Verteidigungsministerium hat das obligatorische Covid-Impfprogramm schlecht gemanagt, was die Moral der Streitkräfte schwächte und die Rekrutierungsziele negativ beeinflusste . Jetzt ist es an der Zeit, diese Missstände zu beheben und jene Männer und Frauen, die sich für den Dienst am Land entschieden, aber ihre Rechte gemäß dem Nürnberger Kodex wahrgenommen haben, willkommen zu heißen, anstatt sie zu bestrafen. Finanzieller Druck, die Verweigerung administrativer Dienstleistungen und die Ausgrenzung dieser Soldaten werden die Rekrutierung hemmen und das Vertrauen der Öffentlichkeit in das US-Militär weiter untergraben.